小米要求员工日均工时不低于11.5小时，引发热议与争议。
随着科技的快速发展和经济的繁荣，越来越多的企业开始重视员工的工作时间和福利待遇，小米作为中国领先的智能手机品牌之一，也一直致力于提高员工的工作效率和生活质量，小米宣布了一项新的规定，要求其员工的日均工作时间不得低于11.5小时。
这一新规定的发布引起了广泛的关注和讨论，一些员工表示，这将有助于他们更好地平衡工作和个人生活，从而提高工作效率和生活质量；也有一些员工对此感到不满，认为这是对他们的劳动权益的一种侵犯。
对于小米来说，这项规定可能是一项必要的措施，以确保公司的运营能够顺利进行，但也引发了关于工作时间问题的激烈争论，有些人认为，过度延长工作时间会降低员工的工作满意度和工作效率，甚至可能导致员工产生厌倦感，而另一些人则认为，企业需要考虑员工的需求和利益，制定合理的规章制度来保障员工的工作时间和福利待遇。
小米要求员工日均工时不低于11.5小时的决定是一个复杂的问题，需要综合考虑企业的实际情况、员工的需求以及法律法规等因素，企业应该采取一系列措施来保护员工的合法权益，比如提供足够的休息时间、调整工作制度等。
小米的要求引发了广泛的讨论和争议，需要企业和员工共同努力，找到一个既满足企业需求又保障员工权益的解决方案。
小米要求员工日均工时不低于11.5小时，引发了广泛关注与争议，这一规定受到了不同员工的反应，但小米强调了合理安排工作时间的重要性，并提出了一些保护员工权益的措施。
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